組テーマや対象に合わせて、多くの調査・診断メニューをご用意しています。
40年の実績、経験を生かし、多様なニーズにお応えします。
 
組織内部  
  組織全体
  健康度・活性度調査
    組織健康度診断
      組織の構成要素と諸活動を多面的に診断し、変革のポイントを明確にします。
    組織活性度調査
      7つの観点からトータルに活性度を調査します。
   
  テーマ別調査
    経営倫理（コンプライアンス）調査
      経営活動、組織運営の倫理的健全性を診断します。
    価値観診断
      組織の価値観・組織文化と個人の価値観、両者の整合性を診断します。
    業務改革のための調査
      組織の経営効率を診断し、業務改革のポイントを明確化します。
    目標管理の運用実態調査
      目標管理がうまく運用できているか、定着させるポイントは何かを診断します。
       
     
集団 （部門、職場など）
セルフエスティーム調査
  職場でのセルフエスティームの現状を「重要感、有能感、好感」の観点で調査します。
職場風土（エンパワー度）調査
  社員の主体性、自律性、創造性が高い職場になっているか調査します。
   
     
個　人
思考・行動特性（属性）診断
  現在および将来の組織の中で、社員個々人が活躍できる領域を判定します。
LIFO®（ライフォ）診断
  人間のもつ強みが平常時とストレス時2つの状況の中でどう使われるかを診断します。
ヒューマン・エレメント診断
  対人関係における行動・感情の特性と自己概念を明らかにします。
   
     
     
組織外部  
組織外部
顧客満足度（CS）調査
  顧客・取引先の貴組織に対する満足度を調査します。 
   
 
 
TOP｜自社の経営課題とは？｜公開講座｜コンサルテーション｜社内研修｜調査・診断
 沪ICP备06045643号