多くの日本企業の中国戦略が大きく変化する中、中国における我が社の経営ビジョン・戦略上位概念（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定新たな企業戦略の方向づけと戦略計画（経営諸資源の再配分）策定のお手伝いをいたします。

営業拠点（支社・支店・営業所）を対象とした販売力強化と職場活性化のお手伝いをいたします。

日本式でも欧米式の人事制度でもない、中国における我が社の企業戦略を推進するための人事管理システムの構築と運用のお手伝いをいたします。

顧客ロイヤリティを高め他社と比べて優位性のあるサービスを提供し続ける為に、 サービス提供に関わる全ての人の能力を向上していくためのお手伝いをいたします。

実務面での育成とキャリア開発及び定着をねらいとしたトータル・プログラムをお手伝いいたします。

コンピテンシー・マネジメント・システムの導入と運用のお手伝いをいたします。

企業のビジョン実現を可能にするための人材マネジメントシステム構築のお手伝いをいたします。

組織に定着する目標管理制度の設計と運用力の向上をお手伝いをいたします。

マネジメント職への昇進昇格のための選抜や適材適所への人材配置、能力啓発のポイントの明確化のお手伝いをいたします。

倫理行動基準の作成や組織的コンプライアンス実践に関するお手伝いをいたします。

全員参画型経営における業績管理システムの策定と運用お手伝いをいたします。

ミッションアプローチに基づく業務の戦略的見直しによる劇的効率化アプローチのお手伝いをいたします。

中期経営計画策定のお手伝いをいたします。