中国に赴任した日本人社員が直面する状況的理解
    1.中国について、日本でゆっくり勉強する時間もなく、急いで赴任した。
    2.中国の状況がめまぐるしいスピードで変化している。（事前に学んだ知識と違う）要因
    3.中国（人）とひとくくりにして考えても、広い国土、多い人口の状況で多様化している。
                            （個別のアプローチ、地域特性・個人特性などを考えた個別対応が必要）

中国に赴任した日本人社員の課題
    1.本社での役割（役職）よりも、２ランクも３ランクも高い役割（役職）を果たす必要がある。
    2.日本での専門 （得意）分野以外の幅広いマネジメント領域の活動が求められる。