マネジャーは戦略・組織文化・自己の資質について学習する必要があります。そのためには、自己のメンタルモデルに関する理解・洞察を深めることが不可欠です。

ケースメソッド方式（事例方式）とラボラトリートレーニング（体験学習）の効果的な組み合わせによる実践的講座です。

事前に研修で使用するケースに取り組んでいただき、実際の集合教育の場では、討議に集中していただくことで効率的な研修運営が可能になります。

公開講座との併用ができます。異業種の方との討論を通じて、自身のマネジメントに対するメンタルモデルを明らかにします。その上で実際の問題解決を促進します。