優秀なリーダーの特徴は以下の8つの領域をバランス良くマネジメントしています。
チームには様々なタイプがありますが、不変的なチーム概念は下記の図の４要素(①目標設定②役割の明確化③仕事手順の設定④対人関係の処理)です。
研修会で作成して頂いた活動計画をもとにフォロー研修を行い、職場での実践を促します。
事前に上司や後輩など周囲の方々からマルチレイターズフィードバック（３６０度フィードバック）を頂き、研修会でご本人にお渡しすることにより、気付きを深めることができます。
ｅラーニングと集合研修を組み合わせることで、時間の短縮・職場での実践を促進します。
チームの現状とビジョンを明確にする。
マネジメントサイクル
