日系企業に勤める中国人社員が日本の文化や商習慣などを理解すると共に日本企業･日本人の思考、行動様式に対する理解を深めます。
   
目的 内容 特徴
 
 
目的
  
  中国人が日系企業で働く際に知っておくことが求められる文化、習慣などを理解する。
  日本企業・日本人の思考・行動様式に対する理解を深める。
  異（多）文化におけるコラボレーションのあり方を考える。
 
内容
  
  「集団」「匠」「顧客指向」等に焦点を当て、日系企業で働く中国人社員の日本企業、
     日本人に対する理解を深める。
  異（多）文化という条件の下でお互いの「違い」を認め合った上で「企業発展」という大
     きな目標を共有化できる思考行動様式の醸成。
 
特徴
  
下記のようなコンセプト例に基づき構成しております。

ジョハリウインドウ（Aの窓の拡大）
ジョハリウインドウ（Aの窓の拡大）
[Aの窓の拡大]
お互い、遠慮せず人
見知りせず、警戒心
  なく、自由にのびのび
  とした、自然体の関係
     になれる。


オープン・ウインドウ
必然性がある時に・・
「開かれた窓口」は、
経験しておくと、必然
性がある時に、容易
に拡げることができる


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