グローバル時代にふさわしい経営・組織・人間に関する知識・考え方を学習します。
   
目的 内容 特徴 実施例
 
 
目的
  
  グローバル時代にふさわしい経営・組織・人間に関する知識・考え方を学習します。
  グローバルマネジメントのマインドセットをする。
  グローバルビジネスに必要なマネジメント能力を習得する。
 
内容
  
グローバル・マネジメント・コンピテンシーについての学習

  競争力のマネジメント
  複雑性のマネジメント
  整合性のマネジメント
  変革のマネジメント
  チームのマネジメント
  学習のマネジメント
 
特徴
  
下記のようなコンセプト例に基づき構成しております。

グローバル・マネジメント
グローバル・マネジメント
 
実施例
  
実施例　お客さまの課題に応じたカスタマイズ企画をご提案致します。

例.1

ｅラーニングと集合研修を組み合わせることで、時間の短縮・職場での実践を促進します。

実施例1
例.1

海外拠点への赴任前研修としてご活用頂けます。

実施例2


   新入社員導入講座     新入社員フォロー講座     異文化コミュニケーション講座（日本理解） 
   ビジネスマナー講座     グローバル・マネジメント能力開発講座     異文化マネジメント講座（中国理解） 


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