中国で働く方々を対象とし、中国の文化･商習慣などを理解すると共に、中国人のマネジメント思考、行動様式に対する理解を深めます。
   
目的 内容 特徴
 
 
目的
  
  中国文化、商習慣などを理解する。
  中国人のマネジメント思考・行動様式に対する理解を深める。
  異（多）文化におけるコラボレーションのあり方を考える。
 
内容
  
  中国の歴史、文化、特に中国の伝統的なマネジメント哲学と現代人の商習慣と職業観等に焦点を当て、
     中国と中国人社員に対する理解を深める
  グローバル意識を持ちながら、より円滑なコミュニケーションと生産性向上のマネジメント基盤を確立す
     るための手がかり
 
特徴
  
下記のようなコンセプト例に基づき構成しております。

中国人講師が日本語で実施

お互いの過去の“経験”（Ⅰ･Ⅱ）が異なることを、現在、“共通認識”（受容）したとき（Ⅲ）の領域が広がり、未来に向かって、自由な（オープン）“協働関係”を築くことができる。

中国人講師が日本語で実施


   新入社員導入講座     新入社員フォロー講座     異文化コミュニケーション講座（日本理解） 
   ビジネスマナー講座     グローバル・マネジメント能力開発講座     異文化マネジメント講座（中国理解） 


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