能力とは、アビリティ（学校秀才）とコンピテンス（企業秀才）の２つがあり、対人関係能力に代表されるコンピテンスを高めることが、ビジネス成功の要件の1つになります。
対人関係能力には3つの側面があり、それは相互に密接に関連しています。
研修会で作成して頂いた活動計画を基にフォロー研修を行い、職場での実践を促します。
事前に上司や後輩など周囲の方々から手紙を書いて頂き、研修会でご本人にお渡しすることに、気付きを深めることができます。
ｅラーニングと集合研修を組み合わせることで、時間の短縮・職場での実践を促進します。
対人関係における自己の行動の特徴を理解する。
自己理解（自己への気づき）
