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貴社の「人材と組織の向上」のために、豊富な経験により効果実績を上げてきたBConが、
納得いただけるソリューションを対象者別にご紹介します。 |
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急速に経済発展が進む中国市場において、企業を取り巻く経営環境も激変しています。そのような中、複雑多岐にわたる経営課題に対応していくためには、画一的なリーダーシップ理論は通用しません。経営の全体像を見極め、事業リスクを見抜き、決断していく力強い経営幹部を育成するためのプログラムをご用意しております。
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| 複雑でスピードが求められる今日、管理者・マネジャークラスに求められることは「現場力の向上」です。現在中国における多くの日系企業の悩みは「中国人社員のマネジメント力向上」です。現場力向上の鍵となる「問題解決力」、「人間的な魅力」、「柔軟性」を啓発するプログラムを初級マネジメント～上級マネジメントまでご用意しております。 |
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| 在中国日系企業に新しく勤める中国人社員が、日系企業の商習慣や日本の文化を理解しつつ、早い段階から自立心を啓発し、プロとしての意識を高めていくプログラムをご用意しております。 |
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| 『企業は人なり！』これは企業経営において万国共通です。そしてグローバル化、競争の激化、価値観の多様化など、企業活動を取り巻く環境変化を乗り切るためには「人材マネジメント」が不可欠です。総合的に人材マネジメントを学習できるプログラムをご用意しております。 |
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| 全社的な視点に立ち業界における競争優位を高めていくために必要なノウハウや考え方はたくさん存在します。企画・管理部門の方々が、中国市場において今後の組織発展のために不可欠なテーマを学習できるプログラムをご用意しております。 |
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| 研究開発部門の方々のマネジメント力や創造性の発揮は将来を大きく左右すると言われています。リードタイムの短縮や新技術・新商品の開発レベルの向上などのテーマを促進するためのプログラムをご用意しています。 |
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「世界の工場」という位置づけから「世界で最も有望な市場」という戦略への転換が進行・加速する中国において、中国国内で製造したものを中国国内で販売する、いわゆる『中国国内での内販力をいかに高めるか？』は中国市場で勝ち残るためには必須の課題と言っても過言ではありません。他社と差別化し、新市場を創造し、お客様とわが社の利益に貢献する営業部隊・パーソンを育成していくために役に立つプログラムをご用意しております。
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| 組織の継続的な発展のためには、現在のビジネスリーダーの育成と今後組織を担っていく人材の育成の両面が必要です。次期管理者として、自立心やプロ意識の更なる向上とともに、自信と新しいことにチャレンジする勇気を啓発するプログラムをご用意しております。 |
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