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複雑でスピードが求められる今日、管理者・マネジャークラスに求められることは「現場力の向上」です。現在中国における多くの日系企業の悩みは「中国人社員のマネジメント力向上」です。現場力向上の鍵となる「問題解決力」、「人間的な魅力」、「柔軟性」を啓発するプログラムを初級マネジメント～上級マネジメントまでご用意しております。 |
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管理者・マネジャークラスクラス対象 研修のご案内
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講座名 |
部門戦略策定・実行 |
| 全社ミッション・戦略を踏まえた部門レベルでの方向付けと戦略計画（資源の再配分）を作成し、実践します。 |
講座名 |
経営倫理とリスクマネジメント |
| コンプライアンス（経営倫理）の重要性を認識するとともに、管理者に求められるリスクマネジメントの実践力を高めます。 |
講座名 |
部門変革推進スキル啓発 |
| 部門での方針・戦略を実践していくために必要な変革理論の学習とリーダーシップの啓発を実施します。 |
講座名 |
コラボレーション力強化 |
| 取引先・関係部門・委員会・プロジェクトなど、さまざまな関係者とのコラボレーション（協働）力を強化するポイントを学習します。 |
講座名 |
問題解決力強化 |
| ケースメソッド方式を活用し、管理職に必要な問題解決力を開発します。 |
講座名 |
チームマネジメント力啓発 |
| 高い生産性・業績を達成するチームに変革していくために必要なマネジメント能力の習得を目指します。 |
講座名 |
目標管理推進 |
| 目標によるマネジメントの本質を理解し、効果的な運用と推進に向けたポイントを学習します。 |
講座名 |
人事考課者研修 |
| 人事管理制度の円滑な運用・定着化に向けた「考課」と「評価」の基本を学習します。 |
講座名 |
コーチング |
| メンバー（部下・後輩）の可能性を最大限に引き出し、成果を高めるマネジメントアプローチを習得します。 |
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