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この度、保聖那人材服務（上海）有限公司と『人材マネジメント講演会』を開催させていただくことになりました。
景気不況や原油価格の高騰など世界的に厳しい環境変化の中、中国現地では更に賃金高騰、経営幹部の現地化、優秀な人材の流動など多くの人事課題があります。
そこで各企業は、「我が社にマッチした優秀な人材を採用し、定着させていくこと」、また「自社の価値観を現場まで浸透させる」など、様々な施策をとられていますが、より戦略的に上記の課題を解決するには、制度・システムのハード面、人材育成及び組織文化などのソフト面の両面からの組織改革が必要です。
そこで、今回はこれらの課題を解決する手がかりとして、人材採用の側面、人事制度・教育システムの側面をパソナ上海様と当社ビジネスコンサルタント（上海）より事例を交えながら、具体的な対応策をご紹介させていただきます。
人事戦略立案、課題解決に向け、お役に立てれば幸いです。
みなさまのご来場を心よりお待ち申し上げております。
<開催要項>
・日時 ：2008年11月20日（木） 14：00～17：00
・会場 ：ビジネスコンサルタント（上海）有限公司 セミナールーム
上海市淮海中路381号 中環廣場618室 TEL.021-63916565
・講演予定：
「事業成長期における効果的な中堅採用」～採用現場にみるミスマッチと対応策～
講師：保聖那人材服務（上海）有限公司
総経理 笠原麻衣子
「人事制度は経営改革である」
各社人事改定に取り組む背景/戦略としての人事制度/人事制度改定具体例/我が社に必要な人材育成
講師：株式会社ビジネスコンサルタント
執行役員 アジア太平洋地区総監 中原勉
・対象：総経理、経営幹部の方々、また人事責任者の方々
・言語：日本語
・定員：50名様（事前申込制）
※定員になり次第、お申込終了とさせて頂きます
・費用：無料
・申込方法：会社名・部署名・役職名・氏名・電話番号をご記入の上、
info@bcon-china.com 宛にお申込みください。
その他講座に関するご質問は、
お問合わせフォーム
にて承っております。
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