～サステイナブルな中国、組織、人財の創造に貢献する～

断絶の時代が訪れようとしています。
これまでの延長線上では事業経営が成り立たなくなる時代にどんな戦略でどんな組織を創っていくのか、大変難しいと同時にその方向性は限られています。

弊社は日本では50余年、中国では10年を超えて、組織開発、人財開発にて、年間3500組織、中国では年間200組織の方々にご縁を頂戴しております。

現在、我々を取り巻く環境は大きく変化し、地球環境や社会の永続性の危機が訪れる中、各企業が自組織のことだけを考えた経営では、社会からはじかれてしまう時代です。事業の成長と持続可能な地球環境・社会が両立するために、組織とそこに働く個人も変わることが求められています。

我々は、『亀の精神』を大事にしながら、経営活動をさせて頂いておりますが、
亀の精神の由来は「贅肉がつかない」「一歩一歩成長して、長生きしよう」「ウミガメは大陸から大陸の間を迷うことなく到達できる」ということから来ています。

Beaconと呼んで頂くことがありますが、英語で灯台の意味です。
皆様の事業経営が皆様のありたき姿へ進めるように先を照らし、一歩一歩確実に進んでいけるよう、ご一緒に歩んでいければと考えております。

これからの時代、組織全体の更なる組織力の強化、そして、そこでの「培う力」が鍵になってくるかと存じます。その為にも一人一人のリーダーが我々の為すべきことは何か（使命）を真剣に考え、実践に移していけるかどうか重要です。

弊社は、サステイナブル経営への変革支援やイノベイティブな組織文化の醸成支援、そして変化に対応できる一人ひとりの心の回復力レジリエンスを高めるアプローチなど、お客様のご要望に応えられる新しいサービス提供にも努めてまいります。

これまでのご愛顧に感謝するとともに、今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、宜しくお願い致します。

方　香丹