ポジティブ心理学をベースにした職場開発

1. 職場単位で自己変革能力を身につけることができます。

2. 職場単位で変化への適応能力（機敏性）を高めることができます。

3. 働く人々にとって健康で、幸福感がある職場をつくることができます。

1. 本プログラムの基本コンセプトは、ポジティブ心理学や近年の行動科学の主張でもある職場の強みを最大に引き出していこうとするところにあります。

2. 職場にイノベーションを起こし、様々な場面で「対話の手法」を活用します。