大家都说，一直在进步的新员工必定都养成了一些好习惯。作为企业人从商业礼仪，到关于基本工作内容的思想准备，以及与人合作的人际关系能力等，这些是作为社会人和企业人的必要的基础能力，都需要掌握。
预期效果
掌握作为商业人士的礼仪与意识，打下作为可用之才的基础
效果①
彻底消除学生意识，掌握作为组织人的“五个Professional意识”
效果②
掌握新员工需要的基本“行为（商务礼仪与工作的推进方式）”
效果③
达到在日常生活的所有场合中都用“Professional意识”要求自己
效果①
彻底消除学生意识，掌握作为组织人的“五个Professional意识”
效果②
掌握新员工需要的基本“行为（商务礼仪与工作的推进方式）”
效果③
达到在日常生活的所有场合中都用“Professional意识”要求自己
内容
1. 五个Professional意识
2. 针对Professional意识，进行商务情景模拟
（将五大Professional意识在Plan-Do-Check-Act的循环中进行学习的商务场景模拟）
3. 其他团队的评价（评价他人，被他人评价的经验）
4. 相互反馈
5. 制定行为指导方针
2. 针对Professional意识，进行商务情景模拟
（将五大Professional意识在Plan-Do-Check-Act的循环中进行学习的商务场景模拟）
3. 其他团队的评价（评价他人，被他人评价的经验）
4. 相互反馈
5. 制定行为指导方针
特点
1. 通过商务情景模拟，体验让新人活跃于职场中对五个“专业意识”要求的工作流程
2. 以“体验学习”的方式学习必要的知识、技能，并反复实践
3. 以“小案例”、“角色扮演”等设定商务情景的应用练习作为付诸实践的过渡
2. 以“体验学习”的方式学习必要的知识、技能，并反复实践
3. 以“小案例”、“角色扮演”等设定商务情景的应用练习作为付诸实践的过渡
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