测试商务基础能力，可以用来了解组织内人材的能力倾向

1. 对各种职务需要的共通能力进行测试

2. 从“发挥度”与“开发欲求度”来了解每个人的各项能力的发展阶段

3. 把握不同阶层、不同职务的能力开发倾向，可应用到制定人才育成计划以及制定教育培训方案中