部下育成と動機づけのための実践トレーニング
期待される効果
1. 評価の原理・原則の理解を深めます。
2. 自身の評価傾向を理解し、評価判定の目線を共有することができます。
3. 部下の動機づけのポイントや人事評価の活用方法の理解を促進します。
4. 部下の納得度を高め、動機づけを促す効果的な面談スキルが習得できます。
2. 自身の評価傾向を理解し、評価判定の目線を共有することができます。
3. 部下の動機づけのポイントや人事評価の活用方法の理解を促進します。
4. 部下の納得度を高め、動機づけを促す効果的な面談スキルが習得できます。
内容
1. 評価の原則、ルールの理解
2. 評価演習（ケースによる評価判定）
3. 部下育成と動機づけ
4. 評価面談のロールプレイング
2. 評価演習（ケースによる評価判定）
3. 部下育成と動機づけ
4. 評価面談のロールプレイング
特長
| 評価の重要ポイント |
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