以积极心理学为基础的职场开发
预期效果
1. 以职场为单位学习自我变革能力。
2. 以职场为单位提高对变化的适应能力（机敏性）。
3. 建设健康的，让员工产生幸福感的职场。
2. 以职场为单位提高对变化的适应能力（机敏性）。
3. 建设健康的，让员工产生幸福感的职场。
特点
1. 本研修的基本理念在于，将职场的强项最大限度地发挥出来，这也是积极心理学和近年来行为科学所主张的。
2. 在职场内发起创新，在各种场合下应用“对话的手法”。
2. 在职场内发起创新，在各种场合下应用“对话的手法”。