要践行经营伦理道德和合规文化，各个职场的判断力是必不可少的。我们力求培养对灰色地带的判断力。

1. 加深对当今时代所要求的经营伦理及合规的背景、变革、动向及基本思想的理解，提高在职场践行的意愿。

2. 增强对自身以及组织在事业活动涉及到灰色地带的问题如何认识、判断、决策等思维模式的领悟。

3. 加深对影响组织中每个人的行为的组织文化的看法以及其变革的介入措施的理解。

1. 经营伦理和合规文化的定位及其社会背景

2. 经营伦理和合规文化的理念

3. 经营伦理和合规文化的实践要点（组织文化、风险管理等）

4. 自己以及组织的对事物的看法・价值观・信念的检查（自我诊断、案例讨论）

5. 对风险进行确认并防止于未然，范式的确认及修正等

充分利用案例，加深对自身以及组织的思维模式的理解，培养对灰色地带的判断力。

使用的案例并不只涉及法律知识，同时聚焦在职场氛围（组织文化）及个人的意识及自尊感方面。