永续性成长
员工感受到工作的喜悦，打造持续成长的组织
要实现永续性成长，使命（Mission）、事业领域（Domain）、价值观（Value）、愿景（Vision）、战略（Strategy）的渗透是极为重要的。MDCVS的渗透有助于提高员工的归属感，促进组织的成长。
MDCVS的制定・推进
通过探讨MDCVS，员工之间进行对话，并据此达成共识，以提高“MDCVS”的实际效力。
适用课题
・随着人材多样化的推进，希望能将我们公司的价值观再次进行渗透
・希望每个员工都能了解组织的发展方向，高效地开展工作
・希望每个员工都能了解组织的发展方向，高效地开展工作
成长战略
为了实现永续性成长，对自组织的应有的状态与实际现状的认识进行确认和讨论，以制定战略。
适用课题
・希望思考基于未来20～30年后的环境和社会变化的组织成长战略
・希望打造能够最大限度发挥合并以及经营整合的成果的组织
・希望打造能够最大限度发挥合并以及经营整合的成果的组织
