現在および将来の事業展開を担う人材を育成・評価・発掘・登用する納得性の高い仕組みを構築します。

１．経営戦略の遂行を支える人事諸施策の立案とその実現の仕組み

２．人的資源の優位性を活かした独自の人事コンセプトの確立

３．求める人材像(群)の明確化による従業員のエネルギーの集中化

４．自組織の組織文化・価値観に適合した制度設計

５．一貫性の高い人事諸制度(求める人材像-等級-評価-賃金)

１．行動科学、モチベーション理論、組織開発（OD）理論を根底においた課題解決アプローチ

２．貴社プロジェクトメンバー・弊社コンサルタント・営業の合同プロジェクト形式による効果的なプロジェクト運営

３．人事諸制度導入・運用・定着の経験・実績のあるコンサルタントが担当し、討議をファシリテート

４．プロジェクトメンバー間のチーム作りを含むスキルアップ支援プログラム

５．運用・定着に向けた豊富なオプションサービス

６．派生する人的課題に対して専門分野に応じたコンサルタントが対応可能